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Un’azienda moderna ed evoluta considera il tema della sicurezza in una visione più ampia rispetto a quella che si limita al semplice utilizzo di dispositivi di sicurezza o alla manutenzione ordinaria degli strumenti di lavoro; prevenire i rischi significa anche saper puntare al benessere dell’individuo, contribuendo ad una maggiore centratura anche sul posto di lavoro.

Il termine “welfare aziendale” include tutte quelle iniziative adottate dalle imprese per fornire ai dipendenti benefits e vantaggi aggiuntivi rispetto alla retribuzione a beneficio della vita privata e professionale dei collaboratori e dei loro familiari. Investendo in welfare si migliora il clima aziendale e si abbattono i costi!